Oliverland Consulting
Politiques d’équipement – ajustement et éducation au chaussant professionnel – ROI
Services
Fit First: Policy - Fit - ROI
Corporate Footwear Fit Program (CFFP)
Améliorer la performance, réduire les risques et maîtriser les coûts
Améliorer la performance, réduire les risques et maîtriser les coûts opérationnels grâce à un meilleur ajustement des chaussures professionnelles.
Un grand nombre d’organisations sont confrontées à des problèmes récurrents liés au port de chaussures professionnelles dans des environnements exigeants. Les douleurs aux pieds, l’inconfort, la baisse de performance, l’absentéisme et l’insatisfaction des utilisateurs sont souvent considérés comme des problèmes individuels ou médicaux.
Or, dans de nombreux cas, ces difficultés trouvent leur origine dans un facteur structurel rarement pris en compte : un mauvais ajustement des chaussures de travail, lié aux décisions d’approvisionnement, au manque de formation et aux processus de distribution.
En 2021, Nesterovica et ses collègues ont rapporté que 57,6 % des soldats portaient des chaussures dont la pointure n'était pas adaptée et ont explicitement identifié le manque de choix en matière de largeur dans les bottes fournies comme un obstacle majeur à l'obtention d'un ajustement correct. Leurs conclusions montrent que même lorsque la longueur semble correcte, les problèmes de largeur, souvent méconnus, restent fréquents et sont directement liés à l'inconfort et au risque de blessure.
Pourquoi c’est important
Dans le milieu professionnel, les chaussures de travail ne sont pas de simples équipements : elles influencent directement les mouvements, la répartition des charges et l’endurance physique.
Lorsque l’ajustement des chaussures ne correspond pas à la morphologie du pied et aux contraintes opérationnelles, des contraintes mécaniques répétées apparaissent, entraînant des douleurs aux pieds, une baisse d’efficacité et un risque accru de blessures.
À long terme, ces effets impactent la performance opérationnelle, la motivation des équipes et les coûts d’exploitation (absentéisme, remplacement, gestion administrative). De simples problèmes d’ajustement peuvent ainsi générer des conséquences significatives pour l’organisation.
Nos Services
Une méthodologie de conseil fondée sur la recherche, pour les organisations souhaitant réduire les blessures évitables et améliorer leurs décisions d'achat de chaussures professionnelles.
Développé à partir de plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie du chaussant et d'une recherche doctorale récompensée par la Mention Très Honorable, le CFFP n'est pas un programme figé. C'est une approche diagnostique conduite par l'expertise — adaptée au contexte opérationnel, au profil des effectifs et à la réalité des achats de chaque organisation.
Quand l'ajustement s'améliore, le retour sur investissement peut être atteint.
Qui nous accompagnons
Oliverland Consulting accompagne des organisations pour lesquelles le chaussage professionnel est critique pour la sécurité, la performance et de longues heures de travail en position debout ou en marche.
Nous travaillons en particulier avec :
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Les forces armées et écoles militaires (armée de Terre, Marine, armée de l’Air et de l’Espace, gendarmerie).
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La Police nationale, les polices municipales et les services de sécurité privée.
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Les services d’incendie et de secours.
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Les hôpitaux et établissements de santé dont le personnel porte des chaussures de sécurité ou de service.
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Les entreprises du bâtiment, de la logistique et de l’industrie qui fournissent des chaussures de sécurité à leurs salariés.
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Les marques de chaussures et d’EPI, en particulier celles qui proposent des rangers, bottes de service ou chaussures de sécurité à des utilisateurs professionnels.
Ces organisations partagent le même enjeu : équiper des équipes qui se tiennent debout, marchent et portent des charges pendant de longues périodes, souvent dans des environnements exigeants, tout en maîtrisant le risque de blessure, l’absentéisme et les coûts à long terme.
Nous collaborons principalement avec les responsables :
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des achats et des appels d’offres pour les chaussures professionnelles,
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de la santé au travail, de la prévention des risques et de l’ergonomie,
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des opérations, des ressources humaines, de la formation et du management de réseaux ou de points de vente.
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de la stratégie d'ajustement et développement produit pour les marques de chaussures
Nos services visent à faire du chaussage professionnel un levier mesurable et pilotable de confort, de performance et de retour sur investissement – et non plus seulement une pointure sur une boîte.
Notre Méthode de Travail
Chaque engagement suit une progression claire — d'une première conversation à une mise en œuvre sur mesure. Aucune organisation ne reçoit le même programme. L'approche est toujours déterminée par ce que votre situation exige réellement.
Étape 1 — Consultation gratuite de 30 minutes
Un échange introductif pour comprendre les défis liés à l'ajustement des chaussures dans votre organisation, vos préoccupations actuelles et vos priorités. Cette première conversation permet d'identifier le service le plus approprié pour la suite.
À l'issue de cette consultation, une proposition écrite est remise, présentant l'approche recommandée et les prochaines étapes pour votre organisation.
Étape 2 — Diagnostic Initial d'Ajustement
Le premier engagement payant est une session diagnostique d'une demi-journée comprenant :
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Une présentation des principes d'ajustement des chaussures et de leur impact organisationnel, adaptée à votre secteur
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Une évaluation initiale de la qualité d'ajustement de vos chaussures actuelles
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Un compte rendu écrit des résultats, constituant la base de tout travail ultérieur
Un devis sera fourni avec le compte rendu des résultats.
Étape 3 — Mise en Œuvre du CFFP
Sur la base du Diagnostic Initial, un ou plusieurs composants CFFP sont déployés en fonction des besoins et de l'échelle de votre organisation. La mise en œuvre peut faire appel au réseau de partenaires d'Oliverland Consulting — des professionnels qualifiés du chaussant et de la santé du pied — coordonnés depuis un point de contact unique.
Pour les organisations nécessitant un accompagnement continu, un contrat de prestation régulière peut être établi afin de garantir un accès expert sur une période définie.
Notre Indépendance
Oliverland Consulting opère en tant que conseil totalement indépendant. Les recommandations de fournisseurs et de partenaires sont basées exclusivement sur la performance d'ajustement et les besoins de votre organisation